ΟΔΗΓΙΑ-ΕΛΠΙΔΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΑΝΕΙΟΛΗΠΤΕΣ ΔΝΤ: Κούρεμα σε όλα τα ιδιωτικά δάνεια

«Κουρέψτε» τα χρέη των ιδιωτών για να μπορέσει η Ελλάδα να... ανασάνει. Τη σύσταση αυτή απευθύνει στην κυβέρνηση το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, την ώρα που περισσότερα από 500.000 ελληνικά νοικοκυριά και επιχειρήσεις δεν μπορούν να πληρώσουν ούτε ένα ευρώ στις τράπεζες.

Οι «κόκκινες» οφειλές τους ξεπέρασαν στο τέλος του 2012 τα 55 δισ. ευρώ, όταν το συνολικό χρέος τους ανέρχεται στα 227,7 δισ. ευρώ, που σημαίνει ότι ένα στα τέσσερα δάνεια δεν εξυπηρετείται.
Το ΔΝΤ θεωρεί μονόδρομο το «κούρεμα» στο χρέος των ιδιωτών, καθώς εκτιμά ότι, όσο αυτό διατηρείται σε υψηλά επίπεδα με δεδομένη την οικονομική δυσπραγία στη χώρα, δεν πρόκειται να υπάρξει ούτε ανάκαμψη αλλά ούτε και ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας.

Αναρτήθηκε σε www.ethnos.gr

 

2013 Φουλ... φοροφυγάδες γιατροί, τεχνίτες, δικηγόροι και εστιάτορες

Οι μεγαλύτεροι φοροφυγάδες είναι οι γιατροί, οι ηλεκτρολόγοι, οι υδραυλικοί, οι δικηγόροι, οι συμβολαιογράφοι και οι ιδιοκτήτες εστιατορίων, όπως υποστηρίζει η συντριπτική πλειονότητα των νοικοκυριών.

Αυτό προκύπτει από έρευνα της εταιρείας GPO, που έκανε για λογαριασμό της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου και αφορά τη γνώμη των νοικοκυριών και των εμπόρων για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Η δημοσκόπηση έγινε τον Ιανουάριο σε 1.600 νοικοκυριά και σε 1.000 μικρομεσαίους και κατέγραψε τις απόψεις για τη φοροδιαφυγή και τον τρόπο αντιμετώπισής της αλλά και τη σημασία της μικρής επιχείρησης για την οικονομία.
Ετσι τα νοικοκυριά θεωρούν ότι είναι «πολύ και αρκετά» έντονο το φαινόμενο της φοροδιαφυγής στις ακόλουθες επαγγελματικές κατηγορίες:

• Ιατρεία 88,6%.
• Τεχνίτες (π.χ. ηλεκτρολόγοι, υδραυλικοί) 85,4%.
• Δικηγορικά γραφεία - συμβολαιογραφεία 75,2%.
• Εστιατόρια - ταβέρνες 57,9%.

Ακολουθούν με χαμηλότερα ποσοστά τα βενζινάδικα (44,1%), τα μικρά εμπορικά καταστήματα (37,6%) και τα σούπερ μάρκετ (17,7%).
Εξαιρετικά σοβαρό πρόβλημα (95,7%) θεωρεί η κοινή γνώμη το φαινόμενο της φοροδιαφυγής, καθώς το 53% των ερωτηθέντων θεωρεί ότι περισσότεροι από τους μισούς συμπολίτες τους (53%) φοροδιαφεύγουν συστηματικά, μόλις όμως το 16,4% παραδέχεται ότι έχει φοροδιαφύγει αποκρύπτοντας εισοδήματα. Ωστόσο, το 46,3% δηλώνει ότι έχει συμβάλει στο να φοροδιαφύγει κάποιος (μη ζητώντας π.χ. απόδειξη).
Σε ό,τι αφορά τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, η κοινή γνώμη πιστεύει σε ποσοστό 39,5% ότι η φοροδιαφυγή είναι «μέτρια» και το 22,1% «μικρή», ενώ μόνο το 34,9% υποστηρίζει ότι η φοροδιαφυγή από τις μικρομεσαίες είναι «μεγάλη». Ταυτόχρονα, περίπου 6 τους 10 (58,4%) θεωρούν ότι οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις φοροδιαφεύγουν λιγότερο από τις μεγάλες εταιρείες.
Ωστόσο, οι πολίτες αναγνωρίζουν σε ποσοστό 70% ότι η φοροδιαφυγή στις συγκεκριμένες επιχειρήσεις σχετίζεται με την ανάγκη βιωσιμότητας αυτών και όχι με την προσπάθεια δημιουργίας μεγαλύτερου κέρδους.
Νέες θέσεις εργασίας εάν μειωθούν οι φόροι
Το 74,2% λέει «όχι» στο νέο φορολογικό νομοσχέδιο
Η αντιμετώπιση της φοροδιαφυγής μπορεί να επιτευχθεί αποτελεσματικότερα από τη μείωση της φορολόγησης των επιχειρήσεων, λέει η πλειοψηφία των πολιτών, υποστηρίζοντας πως η μείωση θα βοηθήσει σημαντικά στη διατήρηση και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Σημειώνεται πως το 74,2% των πολιτών τοποθετείται αρνητικά απέναντι στο νέο φορολογικό νομοσχέδιο, για το οποίο ποσοστό 64,4% πιστεύει ότι δεν θα αντιμετωπίσει ουσιαστικά τη φοροδιαφυγή.
Παράλληλα, οι πολίτες τοποθετούνται αρνητικά με ποσοστό 67% στο ενδεχόμενο ανοίγματος των εμπορικών καταστημάτων τις Κυριακές. Σε ό,τι αφορά τη γνώμη των ίδιων των μικρομεσαίων: οι περισσότεροι κρίνουν ότι οι υπάρχουσες μέθοδοι αντιμετώπισης της φοροδιαφυγής είναι χαμηλής επάρκειας. Παράλληλα, το ασταθές και πολύπλοκο φορολογικό σύστημα κρίθηκε από τους περισσότερους μικρομεσαίους ως η σημαντικότερη αιτία για τη μη αντιμετώπιση της φοροδιαφυγής.
Εξάλλου, οι περισσότεροι συμμετέχοντες στην έρευνα έχουν αρνητική γνώμη για το νέο φορολογικό νομοσχέδιο και πιστεύουν ότι δεν είναι πιο αποτελεσματικό για την αντιμετώπιση της φοροδιαφυγής.
Μετά την έλλειψη ρευστότητας, το ασταθές φορολογικό σύστημα και η γραφειοκρατία θεωρούνται τα σημαντικότερα προβλήματα της ελληνικής οικονομίας, ενώ ακολουθούν η χαμηλή ανταγωνιστικότητα των ελληνικών προϊόντων/υπηρεσιών (20,6%) και η φοροδιαφυγή (20,2%).
ΧΡΗΣΤΟΣ ΚΟΛΩΝΑΣ

Αναρτήθηκε σε :www.ethnos.gr

«Βηματίζοντας.. από την ανεργία στην καθημερινότητα» Success Story

της Έθελ Αγγελάτου

Μιας και οι συμβουλές, ανάμεσα σε «συντρίμμια» προσπαθειών από μεγάλο ποσοστό αναζητούντων εργασία, φαντάζουν ουτοπίες ή μακρινές παρελθοντικές πραγματικότητες... τι καλύτερο από μια βιωματική κατάθεση και ιστορία «παράδειγμα προς μίμηση»; Ο κος Χρήστος Λουκάς μοιράστηκε πρόσφατα σε κοινό και στο blog του στιγμές και σκέψεις κατά τη διάρκεια της ανεργίας του, ή καλύτερα της «ενεργής» ανεργίας του και της ευφάνταστης καθημερινότητας που τον οδήγησε στην εύρεση εργασίας. Θεωρήσαμε απαραίτητο να μας τα εξιστορήσει...

Έθελ Αγγελάτου: Ενόσω ήσασταν άνεργος, δηλώνετε πως συνάμα ήσασταν και «ενεργός». Εξηγήστε μας, πώς προκύπτει αυτός ο συνδυασμός, πώς βιώσατε την περίοδο εκείνη και τί αποκομίσατε καθ' όλη τη διάρκειά της;
Χρήστος Λουκάς: Έχοντας δει γνωστούς μου που βρέθηκαν κι αυτοί άνεργοι να "αφήνονται", όταν ήρθε η δική μου σειρά να απολυθώ, αποφάσισα να υιοθετήσω διαφορετικό πρόγραμμα. Συνέχισα να ξυπνάω νωρίς το πρωί - συνήθως λίγο μετά τις 08.00-09.00. Έτσι, είχα όλη την ημέρα μπροστά μου για διάφορες δραστηριότητες. Επιπλέον, κάθε εβδομάδα προγραμμάτιζα καταγράφοντας σε χαρτί, τί θα έκανα κατά τη διάρκειά της. Οι δουλειές αυτές, μπορεί να ήταν από τις πιο απλές (π.χ. να πάω supermarket, να καθαρίσω το σπίτι, να "ανεβάσω" διαδικτυακά μια ανάρτηση κ.τ.λ.) μέχρι τις πιο σύνθετες. Το θέμα ήταν, πως έτσι διατηρούσα έναν έλεγχο, λειτουργώντας περίπου όπως θα λειτουργούσα αν συνέχιζα να εργάζομαι. Σίγουρα, η ανεργία δεν είναι κάτι ευχάριστο. Τις πρώτες ημέρες, μέχρι να το συνειδητοποιήσω, είχα πρόβλημα στον ύπνο, στην όρεξη· δεν πίστευα ότι συνέβαινε σε μένα όλο αυτό. Ευτυχώς (ξε)πέρασα γρήγορα τα «5 στάδια της απώλειας» (μοντέλο Kübler-Ross που έχουμε αναλύσει παλαιότερα εδώ).

Λόγω της προηγούμενης δουλειάς μου, αντιλήφθηκα γρήγορα την αξία του διαδικτύου. Θεωρώ ότι η χρήση του, παράλληλα με την παιδεία που έχει λάβει ο καθένας, είναι ένα κεφάλαιο που "κουβαλάει" πάντα μαζί του. Γι' αυτό το λόγο, φρόντισα μέσω αυτού του εργαλείου να ενημερώσω τον περίγυρο και το δίκτυό μου για το ότι ήμουν σε αναζήτηση εργασίας. Άλλο ένα σημαντικό στοιχείο, λοιπόν, είναι να μην κλείνεται κανείς στον εαυτό του, πράγμα που έκανα και απέδωσε.
Την περίοδο της ανεργίας μου, λοιπόν, προσπάθησα να την μετατρέψω σε παραγωγικό χρόνο. Συμμετείχα σε εθελοντικές ομάδες για να διατηρούμαι σε εγρήγορση και να συνεχίσω να έχω την αίσθηση ότι προσφέρω, καθώς και να γνωρίζω εκ νέου κόσμο (networking), επεκτείνοντας το δίκτυό μου. Έγινα περισσότερο ενεργός στα Social Media, ενώ συγχρόνως στήσαμε μαζί με μια παρέα ανθρώπων που αγαπούν τα ταξίδια, το blogtravels.gr, ένα ταξιδιωτικό site· απ' τα πιο σημαντικά πράγματα που απασχολήθηκα εκείνο το διάστημα.
Εφάρμοσα πρόγραμμα διατροφής (γεύμα κάθε 3 ώρες) σε λιγότερο τακτική βάση, προσπάθησα να αθλούμαι τακτικά και ανέπτυξα νέες δεξιότητες (όπως η Google Adwords Campaign) που είδα ότι έχουν ιδιαίτερη ζήτηση στην αγορά εργασίας.
Ε.Α.: Ποιες κατηγορίες μέσων αναζήτησης εργασίας (Jobsites, Social Media, τύπος) προτιμήσατε και γιατί, προκειμένου να «εκτεθείτε» και να «προκαλέσετε» τους μελλοντικούς σας εργοδότες;
Χ.Λ.: Ασχολήθηκα κυρίως με τα διαδικτυακά μέσα. Γράφτηκα στα μεγαλύτερα JobSιtes της Ελλάδας και έχτισα προσεκτικά το προφίλ που παρέχεται από αυτά. Επίσης, ρύθμισα η λήψη των ενημερώσεων να γίνεται τις κατάλληλες ημέρες και παρακολουθούσα τις εξελίξεις.
Όσον αφορά στα social media, κυρίως ασχολήθηκα με το Linkedin. Μπήκα σε επαγγελματικά Group σχετικά με τον κλάδο που ήθελα να ασχοληθώ, εγγράφηκα σε newsletters εταιρειών, έκανα αιτήματα σύνδεσης σε headhunters... Ειδικά στο Linkedin, διαπίστωσα ότι χρειάζεται να έχει κανείς συχνή παρουσία ώστε να προσελκύσει το ενδιαφέρον του δικτύου. Παράλληλα, παρακολουθούσα ενημερώσεις γνωστών και φίλων και σε άλλα social media όπως το Twitter και το Facebook. Τέλος, λειτούργησε θετικά και η ισχυρή διαδικτυακή παρουσία μου την οποία συντηρώ, κυρίως μέσω blogs, εδώ και χρόνια. Είναι μια διαδικασία που θέλει καιρό να χτιστεί, εντούτοις πιστεύω ότι αξίζει τον κόπο. Δεν είναι τυχαίο ότι στην εταιρία που τελικά με προσέλαβαν πριν 1 μήνα, αυτή η παρουσία ήταν ένα από τα ατού, μιας και θα τρέχω παράλληλα με εξωτερικό συνεργάτη τα social media της εταιρίας.
Η ιστορία όμως, δεν τελειώνει εδώ. Στο επόμενο newsletter και συνέχεια της κουβέντας μας μαζί με τον κο Λουκά, θα πάρουμε εικόνες εναλλακτικής σκέψης που τον οδήγησαν, αντίθετα της πεπατημένης οδού που ακολουθούμε κατά την αναζήτηση εργασίας (και είναι φανερό πως πλέον δεν φέρνει αποτελέσματα), στην «έκθεση» και τέλος, την εύρεση εργασίας. Κι έχουμε δύο επιλογές. Να προσπεράσουμε τις προσπάθειές του μονολογώντας με αρνητισμό ότι αποτελεί εξαίρεση, ή απλά να μπούμε στη «θέση» του μέχρι το τέλος. Η συνέχεια την επόμενη εβδομάδα...

Έθελ Αγγελάτου, εξωτ. συνεργάτιδα kariera.gr, pr@kariera.gr

«ΔΙΑΤΡΟΦΗ ΚΑΙ ΠΑΙΔΙΑ» 17/2/2013 στο Νηπειαγωγείο Μελισσοχωρίουυ

«ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΓΟΝΕΩΝ ΚΑΙ ΚΗΔΕΜΟΝΩΝ 1ου ΝΗΠΙΑΓΩΓΕΙΟΥ ΜΕΛΙΣΣΟΧΩΡΙΟΥ»

 

Π Ρ Ο Σ Κ Λ Η Σ Η

Ο Σύλλογος Γονέων και Κηδεμόνων των Νηπιαγωγείων Μελισσοχωρίου σας προσκαλεί την Kυριακή 17 Φεβρουαρίου και ώρα 11:00 στην αίθουσα του Πολιτιστικού Συλλόγου Μελισσοχωρίου (έναντι εκκλησίας Αγίου Γεωργίου) στη διάλεξη με θέμα:

«ΔΙΑΤΡΟΦΗ ΚΑΙ ΠΑΙΔΙΑ»

με ομιλήτρια την

-MSc ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΙΔΟΥ Ευγενία, Διαιτολόγο-Διατροφολόγο.

Η παρουσία σας θα αποτελέσει ιδιαίτερη τιμή.

http://syllogos1ounipmelissoxoriou.blogspot.gr/

www.facebook.com/nipmeli

ΕΙΣΟΔΟΣ ΕΛΕΥΘΕΡΗ

ΟΑΕΕ αντί να βοηθήσει τους Ελεύθερους επαγγελματίες προσπαθεί να τους εξοντώσει

Για άλλη μια φορά θα γίνω γραφική περιγράφοντας σενάρια επιστημονικής φαντασίας που συμβαίνουν σε αυτό το κράτος που λέγεται Ελλάδα "Ελλαδιστάν" το κατάντησαν οι πολιτικοί του 21ου αιώνα.
Το κράτος αυτό έχει ένα και μοναδικό μελλημα σήμερα, να ταλαιπωρεί τους πολίτες, να φορολογεί όποιον αναπνέει και να καταντήσει όλους τους Έλληνες που δεν ανήκουν στην κάστα των πολιτικών απατεώνες. Μας αντιμετωπίζουν σαν εγκληματίες, φοροκλέφτες και κανείς μας δεν αντιδρά γι αυτή τη ρατσιστική συμπεριφορά απέναντι μας.Μιλάνε για ρατσισμό προς τους ξένους, αλλά όχι για εμάς τους Έλληνες μέσα στην ίδια μας χώρα, μέσα στο σπίτι μας.

Ακούσαμε λοιπόν ότι δόθηκαν λεφτά για να στηρίξουν, για να κάνουν Ανάπτυξη.
Η Ανάπτυξη δεν θα έρθει μέσα από το Δημόσιο, αλλά μέσα από το επιχειρην. Όμως δεν θέλουν αυτό κάποιοι. Θέλουν να φέρουν τους ξένους να κάνουν ανάπτυξη και εμάς να μας καταντήσουν δούλους.
Όλο το σύστημα γι αυτό εργάζεται μέρα νύχτα ασταμάτητα.
Το 80% που γνωρίζω σήμερα από φίλους και ελεύθερους επαγγελματίες χρωστάνε στον ΟΑΕΕ.
Κανένας δεν βγάζει χρήματα για να πληρώσει τις εισφορές του. Κι όμως αυτοί οι "καλοί πολιτικοί" όταν έρχεται η ώρα να πάρουν τις θέσεις τάζουν ανάπτυξη, βοήθεια, μικρούς φόρους και επιδόματα, λεφτά υπάρχουν, επιδοτήσεις τον ουρανό με τα άστρα.

Λοιπόν τον μήνα Δεκέμβριο 2012 ο καθε επαγγελματίας μπορούσε να πάει στον ΟΑΕΕ και να κάνει ρύθμιση οφειλών πληρώνοντας 2 δίμηνα μπροστά κοντά στα 1.500ευρω και 180ευρω κάθε μήνα έπειτα μαζί φυσικά με τις τρέχοντες εισφορές.
Του έδιναν και μια δεύτερη επιλογή όσα χρωστάς να τα κάνεις σε 18 δόσεις. Αλλά επειδή κάποιοι από εμάς χρωστάμε από 10.000ευρω και άνω και υπάρχει κόσμος που χρωστάει 20.000-40.000ευρω τον να πληρώσει κάποιος σήμερα 1.000ευρω το μήνα δόση και επιπλέον την τρέχουσα είναι αδύνατον οπότε αφήνει τα παιδιά του χωρίς ασφάλεια, όπως και τον εαυτό του, και συνάμα χρεώνεται χωρίς να εισπράτει τα δικαιώματα του. Δηλαδή από τη μια χρεωνόμαστε με πρόστιμα, τόκους και από την άλλη έρχεται αυτο το καλό κράτος της Πρόνοιας να μας αφήσει χωρίς ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.

Κι όμως είμαστε άξιοι της μοίρας μας γιατί κανείς δεν αντιδρά και κανείς δεν ξεβολευεται από τον καναπέ του.

Πήγα λοιπόν να δω τι ισχύει σήμερα με τη νέα χρονιά στον ΟΑΕΕ.
Αντί να βοηθήσουν όταν βλέπουν ότι δεν μπορεί ο κόσμος να ανταπεξέλθει, τα έκαναν χειρότερα.
Τώρα η Υπηρεσία έχει βάλει στόχο να πάρει από τον κάθενα έστω 2.000ευρω τόσα τους λείπουν για να θεωρήσεις τιμολόγια ή να κάνεις οτιδήποτε.
Ζητάνε λοιπόν να πληρώσεις 3 δίμηνα χρεώνουν και 50ευρω παράβολο που πάει υπερ πίστεως και φυσικά σε ταλαιπωρούν γιατί λένε ότι δεν κάνουν την ίδια μέρα τη ρύθμιση, αλλά περιμένουν να δουν 4-5μέρες αν μπήκαν τα λεφτά στο λογαριασμό τους και μετά σου δίνουν την ρύθμιση. Εργάζονται αυτοί οι καλοί υπάλληλοι εώς τις 13.30 καθε μέρα αλλά πληρώνονται για φουλ ωράριο. Άρα για να κάνει κανείς ρύθμιση πρέπει να ταλαιπωρηθεί 2 εργάσιμες ημέρες. Και το πιο ωραίο, δεν μπορείς να κάνεις πληρωμή του λογαριασμού σε τράπεζα αν δεν έχεις λογαριασμό και εκαθαριστικό μαζί σου.
Εσύ ο επαγελματίας δεν έχεις καμία αξία. Ο δικός σου χρόνος δεν είναι πολύτιμος, δεν έχεις εσύ δουλειές, δεν πρέπει να έχεις απαιτήσεις.
Πρέπει μόνο να έχεις να τους πληρώνεις για να συντηρούν αυτό το σκάρτο σύστημα που χτίσανε.

Ο καθένας από εμάς ας σκεφτεί, ας βγάλει τα συμπεράσματα του, και ας τολμήσει να κουνηθεί απο τον καναπέ του γιατί ναι μεν σήμερα μπορεί ακόμα να απολαμβάνει ζέστη και θαλπωρή μέσα στο σπίτι του, αύριο δεν θα του μείνει ούτε αυτό.Ούτε ζέστη, ούτε θαλπωρή, ούτε σπίτι, ούτε επιχείρηση.

Γράφει η Κυριακίδου Σοφία

Ο Περιβαλλοντικός Πολιτιστικός Σύλλογος Ωραιοκάστρου για τα στρατόπεδα του δήμου μας.

Δελτίο τύπου

Ο Περιβαλλοντικός – Πολιτιστικός Σύλλογος  Ωραιοκάστρου συμμετέχει εδώ και λίγο καιρό στη ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ & ΦΟΡΕΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΩΗΝ ΣΤΡΑΤΟΠΕΔΑ.  

Όλοι γνωρίζουμε τον κίνδυνο που διατρέχουν τα στρατόπεδα σε όλη την Ελλάδα να μην αποδοθούν στους πολίτες από το  Υπουργείο  Άμυνας  (κάτι που επιβεβαιώνεται και από την ανακοίνωση  του αρμόδιου υφυπουργού,  Δ. Ελευσινιώτη που ανέφερε  ότι θα ανακοινωθεί «Κατάλογος 1.225 ακινήτων του στρατού, τα οποία προορίζονται για...

 αξιοποίηση, και θα αναρτήσει στο Διαδίκτυο το υπουργείο Εθνικής Άμυνας»  αλλά ακόμη και τον κίνδυνο να μπούν στο  Ταμείο Αξιοποίησης Ιδιωτικής Περιουσίας του Δημοσίου (γνωστό ως ΤΑΙΠΕΔ) και να πουληθούν  σε ντόπιους και ξένους «εργολάβους». Η ένταξη στο ΤΑΙΠΕΔ σημαίνει ότι τίποτα πλέον δεν μπορεί να επιστραφεί  πίσω.

Για τον λόγο αυτό ο πρόεδρος του συλλόγου συναντήθηκε με τον Δήμαρχο Ωραιοκάστρου κ Σαραμάντο Δημήτρη και τον ενημέρωσε αλλά και ενημερώθηκε για το πρόβλημα που προέκυψε, μια και στο δήμο μας υπάρχουν 3 στρατόπεδα ανενεργά στη Λητή και ένα από την πλευρά της Καλλιθέας. Ζητήσαμε να κάνει όλες εκείνες τις ενέργειες ώστε να ενταχθούν οι εκτάσεις αυτές στο Δήμο Ωραιοκάστρου και να χρησιμοποιηθούν ως χώροι πρασίνου και αναψυχής.

Ζητούμε από την διοίκηση του Δήμου να επισπεύσει τις διαδικασίες για την απόδοση των πρώην στρατοπέδων στις τοπικές κοινωνίες. Παράλληλα το ΔΣ του συλλόγου θα αναλάβει πρωτοβουλίες για  να ενημερώσει και τις υπόλοιπες δημοτικές παρατάξεις.

Ο Πρόεδρος

Χατζηγεωργίου Γιώργος

Ο Σύλλογος Γονέων και Κηδεμόνων του 4ου Δημοτικού σχολείου Ωραιοκάστρου διοργανώνει συζήτηση με θέμα την ενδοσχολική βία, την Τετάρτη 6 Φεβρουαρίου 2013, ώρα 18:00

Ο Σύλλογος Γονέων και Κηδεμόνων του 4ου Δημοτικού σχολείου Ωραιοκάστρου διοργανώνει συζήτηση με θέμα την ενδοσχολική βία, την Τετάρτη 6 Φεβρουαρίου 2013, ώρα 18:00 στην αίθουσα εκδηλώσεων του σχολείου μας.

Τα προβλήματα ενδοσχολικής αλλά και εξωσχολικής βίας, γίνονται κάθε μέρα πιο έντονα και καλούμαστε, περισσότερο από κάθε άλλη φορά τώρα, να προστατέψουμε τα παιδιά μας. Πως όμως μπορεί να γίνει κάτι τέτοιο χωρίς να τα φέρουμε σε δύσκολη θέση, χωρίς να τα περιθωριοποιήσουμε τα ή κάνοντάς τα επιθετικά; Πως θα τα βοηθήσουμε να βγούνε από το ρόλο του θύματος και να σταθούν δυνατά στα πόδια τους όταν όλοι γύρω τους τα βρίζουν;

Στη συνάντησή μας με την κα Ελευθερία Σπυροπούλου από το ¨ΔΙΚΤΥΟ ΑΛΦΑ¨, θα αναλυθούν οι λόγοι που οδηγούν σε τέτοιες συμπεριφορές, τα αποτελέσματά τους, τρόποι υποστήριξης των παιδιών μας όταν γίνονται θύματα ή θύτες ψυχολογικής ή σωματικής βίας, αλλά και η δική μας ευθύνη.

Στη συζήτηση αυτή είστε καλεσμένοι, άσχετα με το αν το παιδί σας έχει εμπλακεί ή όχι. Το θέμα είναι, αν συμβεί, να μπορέσουμε να το χειριστούμε χωρίς να κάνουμε ¨ζημιά¨.

Η είσοδος είναι ελεύθερη.

Σας περιμένουμε.

Παρακαλώ προωθήστε.

Επικοινωνία: http://sylgon4dimoraiok.blogspot.gr/, mail: sylgon4dimoraiok@gmail.com

4ο Δημοτικό Σχολείο Ωραιοκάστρου, Αριστοτέλους 30, Ωραιόκαστρο.

  

Να είστε όλοι καλά.

Μάνος Παπαδάκης

Πρόεδρος Συλλόγου Γονέων και Κηδεμόνων

4ου Δημοτικού Σχολείου Ωραιοκάστρου

info@manospapadakis.gr

τηλ: 6977593267